职工薪酬的计量标准：
 （1）货币性职工薪酬 A、具有明确计提标准的货币性薪酬。国家规 定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定 的标准计提。 五险一金 ， 工会经费和职工教育经费
B、没有明确计提标准的货币性薪酬。应当根 据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付 职工薪酬。 当期实际发生金额大于预计金额的，应当补 提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金 额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。（多冲少 补）